ASESORAMIENTO LABORAL

Contratación laboral en sus distintas modalidades.
Confección de recibos de salarios y modelos de cotización.
Prevención de riesgos y vigilancia en la salud.
Procedimientos laborales.
Control de gestión laboral.
Solicitud y tramitación de subvenciones y ayudas.
Expedientes de regulación de empleo, de crisis y de prestaciones por desempleo refinanciaciones y créditos (ERTES, ERES).
Redacción de papeletas de conciliación y representación ante los distintos servicios de mediación y conciliación.
Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Defensa y asistencia a los Juzgados de lo Social.
Planes de seguridad.
Definición de políticas retributivas e incentivos.
Planes de igualdad.
Informar y redacción de faltas y sanciones al personal.
Asesoramiento y solicitud de prestaciones de la seguridad social.
Planes de igualdad.Estudio, asesoramiento de expedientes de jubilación, invalidez, muerte y supervivencia de trabajadores que han cotizado en distintos países. Reglamentos comunitarios y convenio bilaterales.